Rusça İş: Çok Fazla Kişisel
Ülkemizde her şey farklı, onlarınki gibi değil. İşimiz geçen yüzyılın 90'lı yıllarında, reformların bir sonucu olarak sosyal piramidin altüst edildiği ve tüm "tortunun", yani asosyal unsurların, özellikle de arketipsel soyucuların olduğu koşullarda ortaya çıktı ve gelişmeye başladı. en tepede ve kendi “yasalarını” oluşturmaya başladı …
İş, insanlar tarafından organize edilir ve bu nedenle, temsilcileri yaratıldığı şu veya bu zihniyetin özelliklerini taşır. Rusya'daki ulusal ticaretin özellikleri, üretral-kaslı zihniyetimiz tarafından belirlenir, bu nedenle teknolojilerini ve yönetim yöntemlerini kopyalama girişimlerine rağmen Batı ülkelerindeki gibi gelişemez.
İş, cilt insanlarının bir ürünüdür
Deri zihniyetine sahip bir ülke olan ABD, sürekli gelişen bir işletme sayesinde bu hale gelen güçlü bir ekonomiye sahip dünyanın en gelişmiş ülkelerinden biridir. İş dünyası deri zihniyetinin, "bedeni" nin bir ürünüdür.
Bu aktivite, pragmatizm, sağduyu, tutarlılık, rasyonellik, esneklik, insanlarla etkileşim kurma yeteneği gibi cilt niteliklerini gerektirir. Sadece deri vektörü olan kişiler böyle niteliklere sahiptir. Hızla değişen bir ortamda kararlar alabilirler, bu değişikliklere esnek bir şekilde adapte olabilirler ve bunlardan yararlanmayı başarabilirler.
Amerika Birleşik Devletleri'nde iş dünyasının tek bir amacı vardır - para kazanmak, başka hiçbir şey yoktur. Bu nedenle, iş, herhangi bir kişisel ilişki, herhangi bir iyi niyet, ahlak veya kültürel kısıtlama ile yüklenmemelidir - şiddetli rekabette bu tür kavramlara yer yoktur. Ve iş onlara tahammül etmeyecek.
Sonuçta, sahibini yöneten, ona ne ve nasıl yapılacağını, hangi kararları vereceğini, faydayı kaçırmamak ve faydayı kaçırmamak için dikte eden odur. Bir iş adamında disiplin geliştirir, ona plan yapmayı ve hedefler koymayı öğretir. Burada eğitim kurslarına gerek yok - işletme her şeyi kendisi öğretecek, ancak bu "eğitim kurumunda" sadece bir deri işçisi olumlu not alabilir.
Sağlıklı rekabet, liderlik için ten çabası, sosyal ve maddi üstünlük için iş geliştirmemize yardımcı olur, en son teknolojileri aramamızı ve uygulamamızı, üretimi modernize etmemizi ve en iyi uzmanları çekmemizi sağlar. İş adamlarının kişisel hırsları tüm endüstrileri bu şekilde ileriye taşır.
İyi işleyen bir kredi sistemi de iş geliştirmeye yardımcı olur. Amerikalılar, bugün medeniyetin tüm faydalarından yararlanmalarına ve yıllarca bunların bedelini ödemelerine izin veren krediyle yaşamaya alışkındır. Kişi her ay kazandığı paranın bir kısmını vermeye zorlanır. Bu zamanında yapılmazsa mülklerini ellerinden alabilir, kredi geçmişlerini mahvedebilirler ve bu onlar için mahvolmuş bir yaşamla eşdeğerdir. Bu tür bir kredi köleliği insanları işlerini kaybetme korkusu içinde tutar, onları çok sadık kılar, tüm güçleriyle ve verimli bir şekilde çalışmalarını sağlar - bu, Batı toplumundaki yüksek emek üretkenliğinin nedenlerinden biridir ve bu da genel olarak yüksek bir standart oluşturur. yaşam.
İşletme, reklamcılık gibi bir aracı başarıyla kullanıyor. Tüketiciler için, çok çeşitli mallar arasında bir gezgindir. Yasa, ürünle ilgili açıkça yanlış bilgilerin reklamlara dahil edilmesine izin vermediğinden, güvenle ele alırlar.
Hukuk, iş de dahil olmak üzere bir cilt zihniyetiyle tüm toplumun yaşamının temelidir. İşletmenin gelişmesine izin veren, ticari sırları ve bilgileri koruyan ve fikri mülkiyeti koruyan özel mülkiyeti korur.
Yeni Rusya'da iş dünyasının doğuşu
Ülkemizde her şey farklı, onlarınki gibi değil. İşimiz geçen yüzyılın 90'lı yıllarında, reformların bir sonucu olarak sosyal piramidin altüst edildiği ve tüm "tortunun", yani asosyal unsurların, özellikle de arketipsel soyucuların olduğu koşullarda ortaya çıktı ve gelişmeye başladı. en tepede kendi “yasalarını” oluşturmaya başladı … Üretral çapkın bir cilt kaosuna dönüştü. Yeni kurulan devletin zayıflığından yararlanarak, haraç empoze etmeye ve geri kalan işletmeleri “örtmeye” başladılar, mülkleri yeniden dağıttılar ve yolsuzluk gelişti. 7 numaralı "Voprosy Economiki" dergisine göre, 1997'de Rusya'da 1992-1993'te toplam gayri safi yurtiçi hasılanın% 85'i talan edildi!
Gelişmiş insanlar bu tür koşullarda uyum sağlamayı zor bulmaktadır. Gelişmiş insan, önceki nesillerin geliştirdiği kültürü özümsemiş, yani insan yaşamının değeri onun için sarsılmazdır. Bu nedenle, başkasının malını veya canını almaya izin veren yöntemleri kabul etmez. Fabrikalar kapandığı ve uzmanlar sokaklarda olduğu için pek çok saygın insan işsizdi.
Bu koşullarda, arketipsel özelliklere sahip insanlar kendilerini rahat, yani gelişmemiş, kültürden yoksun, soyma, aldatma ve hatta öldürme yeteneğine sahip hissediyorlardı. Bu insanlar "kavram" larını kanun, eski güzel gelenek ve kültür yerine ülkeye dayattılar. Sonuç olarak, uyumsuz üretral zihniyet ve arketip derinin böyle bir kombinasyonu vardı.
Rusça iş
Zihniyetimiz sayesinde iş, hakim olma, en havalı olma arzusu kadar kar etme arzusu değildir. İlk para ortaya çıkar çıkmaz, iş adamımız hemen en pahalı arabayı, lüks bir evi, en prestijli saatleri, haute couture takımını ve diğer "hileleri" edinir.
Batılı işadamları tamamen farklı davranıyorlar, pahalı şeyler satın alarak değerlerini göstermiyorlar. Aksine, kazandıkları parayı işlerine yatırıyorlar ve bu da gelişimine katkıda bulunuyor. Hükmetmezler, birbirleriyle rekabet ederler, işlerini daha verimli hale getirmek ve rakiplerini geride bırakmak için daha fazla çaba ve enerji harcarlar.
Bizim işimizde, Batılı olanın aksine, "her şey kişiseldir", her şey kişisel ilişkilere dayanır, bu nedenle "sahip olunan" insanlar en sorumlu yerlerde çalışır: akrabalar, arkadaşlar, akraba ve arkadaşların çocukları. Kan veya manevi ilişki, iş için gerekli özellikleri sağlamadığından ve bir kişi basitçe sahip olunan pozisyona karşılık gelmeyebileceğinden bu, uygulamaya olumsuz bir şekilde yansır.
Onu kovarsan, ömür boyu sürecek bir hakaret olur. Kızgınlıkla dolaşma şeklindeki ulusal alışkanlığımız çok yıkıcı ve büyük ölçüde engelliyor, çünkü herkes gücenebilir: çalışanlar, ortaklar, yükleniciler ve müşteriler. İş adamlarımızın çevre ile tartışmamak ve karlı bir iş yürütmemek için tüm yeteneklerini zorlamaları gerekiyor.
Elbette bu tür prosedürlerle iş verimli olamaz ve hızla gelişemez. Çok büyük kişisel harcama ve mantıksız iş idaresi, üretimin modernleşmesine izin vermez; birçok işletme hala bir düzineden daha eski Sovyet makinelerine sahiptir.
İşçilere normal ücret ödemeye yetecek kadar para yok, bu nedenle düşük emek verimliliği, kimse az bir ücretle çalışmak istemiyor. Skin ödünç verme sistemi bizim için çalışmıyor. Bu, arketipsel derinin açgözlülüğünden kaynaklanıyor - kredi için çok yüksek faiz oranları belirlediler.
Ülkedeki yaşam standardı düşük. Neredeyse hiç orta sınıfımız yok; birkaç çok zengin insanla çok sayıda fakir insan arasında büyük bir uçurum var. Devrim öncesi Rusya'daki gibi!
Yeni sosyal oluşum, nüfusun büyük bir kısmı için beklenen yaşam standartlarında artış getirmedi ve getiremedi, zihniyetimizi, ten değerlerimizi kabul etmiyor. Deri tüketim toplumu, yerli olmayan topraklarda gelişmek istemiyor.
İş hayatında üretral
Doğası gereği lider olan üretral vektörü olan bir kişi, üstlendiği her işte başarılıdır. Bu, doğal bir özgüvenle, kendi statülerinin duygusuyla kolaylaştırılır. Bu nitelikler bilinçsizce, feromon düzeyinde kendini gösterir, onları hisseder, bilinçaltı seviyedeki diğer insanlar onun üstünlüğünü kabul eder ve ona itaat eder.
Üretralistlerden daha iyi iş adamları yoktur. İşletmenin başı olarak üretral, astlarına karşı cömert ve adildir, ancak kendini korumadığı için diğerlerinden tam bağlılık ister. Üretralistler tarafından yönetilen şirketlerde, en yüksek maaş fonları ve tam bir demokrasi eksikliği, çünkü kimsenin tavsiyesine ihtiyaç duymuyor ve her şeye kendisi karar veriyor.
Üretralistler maceracıdır, beklenmedik çözümler bulabilir, risk alabilirler. Onların coşkulu enerjileri ve birçok fikirleri yüksek kâr getiriyor. Ancak, bu fikirleri uygulamak ve elde edilenleri korumak için ekibinin (paketinin) çok gelişmiş cilt insanlarına sahip olması gerekir. Korumak liderin işi değil, deri yüzücülerin görevidir.
Ülkemizde yapılan çok sayıda dikkate değer icat ve keşfi açıklayan bu üretral özelliktir. Üretra bilinmeyene, geleceğe açılan bir dönüm noktasıdır. Skinners onu takip etmeli ve keşfi herkes için ve kendileri için faydalı hale getirmelidir. Bu tür deri işçilerimiz yoktu, bu nedenle bu keşifler asla üretime girmedi ve kağıt üzerinde kaldı. Ancak bu fikirler Batı'da toplandı, uygulandı ve şimdi onlardan kendimiz üretebileceğimizi ve onlardan çok daha önce alıyoruz.
Kendinize nasıl inanırsınız ve bir iş yaratırsınız
Pek çok Rus için kendi işleri nihai hayaldir. Pek çok insan, bir iş sahibi olmanın birçok sorunu çözebileceğini ve zengin olabileceğini düşünür, ancak çok az kişi kendi işini kurmaya karar verir. İnsanlar dürüstçe iş yapmanın ve devletten korunmanın mümkün olduğuna inanmıyorlar. Ek olarak, zihinsel olarak parayı reddediyoruz. Ancak her insan daha rahat yaşamak ve çocuklarına daha iyi bir gelecek sağlamak ister. Herkes şu soruyla ilgileniyor: Bunu nasıl başarabiliriz?
Yuri Burlan'ın "Sistem-Vektör Psikolojisi" eğitimi, buna cevap vermeye yardımcı olur, bu da bize zihinsel düzeyde neyin verildiğini ve doğuştan gelen özelliklere - vektörlere neyin bağlı olduğunu anlamamıza yardımcı olur. Bilinçsiz düzeyde bize verilen özellikleri ve arzuları, bilincin bize dikte ettiklerinden ayırın. Bilinç ve bilinçdışı arasındaki çelişkiler fark edildiğinde, bundan sonra ne yapılması gerektiği zaten netleşir.
Korkular geçer ve özgüven belirir, yaşamak ve hatta bir deri vektörü varsa kendi işimi kurmak istiyorum tabi ki. Pek çok insan tam da bunu yaptı ve ardından başarılarını paylaşmak için yorumlar yazdı. Onlarla ilgili bilgileri buradan okuyabilir ve eğitimi tamamladıktan sonra başarılarınızı orada paylaşabilirsiniz.
