Bir röportajdan nasıl geçilir: Psikolojik tutum önemlidir. Bölüm 2
Doğuştan her insanın özlemlerini ve arzularını belirleyen zihinsel yapının kendine has özellikleri vardır. Aynı zamanda, doğa bize karşılık gelen yetenekler, yetenekler - arzularımızın gerçekleştirilmesi için araçlar - bahşeder.
Kendi ruhunuzun özelliklerini dikkate alarak nasıl röportaj yapılır ve uygun bir iş bulunur?
Bölüm 1. Hayalinizdeki iş için nasıl röportaj yapılır?
Kolayca iş bulan insanları özel kılan nedir? Mülakatı ilk seferde nasıl yaptırıyorlar? Belki de işvereni etkilemenin psikolojik yöntemlerine sahipler? Veya bir iş görüşmesine hazırlanmanın sırrını biliyorlar mı?
Bu yazıda, doğru işe nasıl alınacağına dair iki profesyonel ipucu sunuyoruz:
- Ne istediğini anla.
- Akıl sağlığınız iyi olsun.
Kendi kendini yanlış anlama bir iş görüşmesiyle nasıl ilişkilidir
Mikhail, elektrikli aletlerin satışı için bir satış temsilcisinin boşluğuna yanıt verdi. Görüşmedeki davranış tarzından, bu faaliyet alanının kendisine herhangi bir zevk vermediği anlaşıldı. Ticaret eğitimini anne ve babasının ısrarı ile aldı; bir tanıdığı tarafından bir önceki işine alındı. Mikhail buna alışamadı, bu konuda çok endişeliydi ve utanmamak için ayrılmaya karar verdi. Görüşmede Mikhail, soruları belirsiz bir şekilde yanıtladı, ikna edici değildi ve elbette yöneticinin onu işe almak istemesine neden olmadı.
Görüşmelerde genellikle kendilerine uygun olmayan bir meslek seçmiş insanları görüyoruz. Kişi kendini anlamadığında, rastgele veya onu gerçekten anlamayan ebeveyn ve akrabalarının tavsiyesi üzerine bir uzmanlık seçimi yapar.
Yanlış meslek seçiminin bir başka nedeni, toplum tarafından empoze edilen şu veya bu işin prestij veya beklentileridir. İnsanlar kendilerini anlamadan yanlış tutumlara odaklanma eğilimindedir. Bunu, birçok kişinin hukuk eğitimi almaya çalıştığı 2000'lerin başında toplu halde gözlemledik.
Yanlış meslek seçimi, bir kişinin profesyonel olamayacağına, işinin sonuçlarından zevk almasına neden olur. İş bir yükse sonuç ne olabilir? Kişi kendini toplumda gerçekleştiremediğinde kendini çok mutsuz hisseder ve hayatı anlamsızdır. Böyle bir durumda bir röportajı nasıl başarıyla geçebilir?
Mikhail'e ne oldu?
Mikhail'in annesi, ticari bir çizgiyle, ticarette fayda ve fayda elde etmeye yönelik doğal bir arzuyla deri vektörünün sahibidir. Oğlunun (anladığı şekliyle) daha iyi bir kader olmasını dileyen anne, ticaret eğitimi almakta ısrar etti ve ardından onu bir ticari firmada bir röportaja gönderdi.
Anal vektörü olan bir kişinin annesiyle güçlü bir bağı vardır, çocukluk döneminde çok itaatkardır - ideal bir çocuk. Ve yetişkinlikte büyüklerini dinleme eğilimi vardır, annesinin görüşü onun için özellikle değerlidir: "Annem kötü şeyler tavsiye etmeyecek."
Mikhail mülklerini bilseydi, ticarette başarıya ulaşamayacağını anlardı. Doğrudan satışlar, temel performans göstergeleri, hizmet hızı, çalışma yeteneğini kaybetmesine neden olur ve kendisi için çok streslidir.
Michael gibi anal vektörü olan insanlar doğal olarak başkalarına öğretmek için bilgi almaya ve biriktirmeye çalışırlar. Ana görevleri, her nesilde tekerleği yeniden icat etme ihtiyacını ortadan kaldırarak, geçmişin deneyimini insanlara doğru ve en küçük ayrıntıyla aktarmaktır. Azim, analitik zihin, sürekli öğrenme arzusu, detaylara dikkat - doğal özellikleri.
Röportaj sırasında Mikhail'den elektrikli aletin özellikleri hakkında konuşmasını istediğimizde, o yeni gelişti. Büyük bir coşkuyla, konuyla ilgili en derin bilgi birikimiyle, en iyi satış temsilcimizin bilmediği detayları verdi.
Mikhail eğitim müdürü olarak işe alındı. Bu, şirketimizdeki en iyi uzmandır. Ürünün özellikleri ve kullanımının özellikleri hakkında bilgi edinmek isteyen, onun için sıraya giren satıcılar. Mikhail'e göre, liderine hayatının bu kadar önemli bir aşamasında desteklendiği için saygın bir uzman olma fırsatı için minnettar.
Bu hikayenin mutlu bir sonu var. Ancak birçok insan hala sevmedikleri işleri yapıyor ve ne yapacaklarını bilmiyor.
Yanlış yolu seçmiş olsanız bile cesaretiniz kırılmasın. Bir kişinin uzmanlığını kökten değiştirdiği ve inanılmaz derecede mutlu olduğu birçok örnek biliyoruz. Bu kişilerin sonuçlarını buradan okuyun.
Kendinizi nasıl anlayacaksınız ve hangi işi alacağınızı doğru bir şekilde belirleyeceksiniz
Uygun bir iş için nasıl doğru bir şekilde röportaj yapılacağını bulmak için, ruhumuzun yapısını anlamanız gerekir. Yuri Burlan'ın eğitim sistemi-vektör psikolojisi bu konuda bize yardımcı olacaktır.
Doğuştan her insanın özlemlerini ve arzularını belirleyen zihinsel yapının kendine has özellikleri vardır. Aynı zamanda, doğa bize uygun yetenekler, yetenekler - arzularımızın gerçekleştirilmesi için araçlar - bahşeder.
Kendi ruhunuzun özelliklerini dikkate alarak nasıl röportaj yapılır ve uygun bir iş bulunur?
- Deri vektörüne sahip bir kişi liderlik, mülkiyet ve sosyal üstünlük için çabalar. Faydalar ve faydalar elde edebilir, kaynakları koruyabilir, işi optimize etmek için mühendislik ustalığı gösterebilir. Hız, mantıksal düşünme, aynı anda birçok şeyi yapma ve her şey için zamanında olma becerisi gibi bu isteklerin gerçekleşmesi için özellikler ona atandı. Bu tür insanlar bile uygun görünüme sahiptir - hünerli, ince, esnek. Deri vektörü olan bir kişinin hem mühendislik hem de ticari uzmanlık alanları için bir röportajdan geçmesi doğru olacaktır. Gelişmiş bir cilt vektörüne sahip çalışanlar ideal yöneticiler ve liderler haline gelir.
- Anal vektörü olan kişiler, acele etmenize gerek olmayan herhangi bir işte mükemmel profesyoneller olabilir, konuyu derinlemesine inceleyebilir, ayrıntılara girebilirsiniz. Ve en önemlisi, bilgi ve deneyiminizi aktarma fırsatının olduğu yer.
-
Ve eğer özel biriyseniz, mülakat sorularını önemsiz buluyor ve onlara cevap vermek istemiyor musunuz? Bir röportajda nasıl davranacağın konusunda endişelenmiyor musun? Bunların hepsinin kibir ve anlamsızlık olduğunu mu düşünüyorsun? Bu, ses vektörünüzün yerine getirilmesi için can attığı anlamına gelir.
Modern dünyada ses vektörüne sahip insanlar en zor anları yaşarlar. Çevrelerindeki insanlar genellikle onları anlayamaz. "Bu dünyadan değil" - yani insanlar onlar hakkında söylüyor.
Çoğu zaman, sağlam insanlar bir iş bulmanız gerektiğini anlıyor gibi görünürler, ancak bir röportajı geçmek için iyi çaba göstermezler. Kendilerine dalmış olduklarından, çoğu zaman konuyu görmezler ve insanlarla iletişim kurmak istemezler.
Ve yine de bunlar muazzam bir soyut zekanın sahipleri. Parlak mühendisler, BT teknolojilerinin yaratıcıları, matematikçiler, yazarlar, psikoterapistler, müzisyenler, çevirmenler - bu, ses vektörüne sahip bir kişiyi gerçekleştirmek için eksik bir meslek listesi.
Fizik, matematik, uzay araştırmaları alanında olağanüstü başarılar ve atılımlar, İnternetin ortaya çıkışı ve gelişimi, ancak soyut düşünme ve gelişmiş ses mühendislerini konsantre etme ustaca yeteneği sayesinde mümkün oldu.
-
Çizmeyi sever misin Çocukken bebekler için kıyafetler mi buldunuz? Her kedi yavrusu için üzüldünüz mü ve bir yetişkin olarak başkasının acısını geçemez misiniz? Görsel bir vektöre sahip duygusal ve hassas insanlar, kendilerini kültürde, pedagojide ve başkalarına yardım etmede başarıyla gerçekleştirirler. Hem yaratıcı uzmanlıklar hem de yardıma ihtiyaç duydukları işler için bir röportajı başarıyla geçmeleri zor değil: sekreter, öğretmen, doktor, tasarımcı, fotoğrafçı, İK uzmanı.
Ve görsel vektör gerçekleşmezse? Ardından, "herkesi seviyorum" dan "beni kimse sevmiyor" a sürekli bir ruh hali değişikliği gözlemliyoruz, açıklayıcı histeri, başkalarının duygusal şantajı. Böyle bir kişi bir mülakatı nasıl geçebilir? Önce durumunuzu anlamak ve değiştirmek doğru olacaktır. Bu, başkalarını hissetme, şefkatli olma, yaşam sevincini hissetme yeteneğini yeniden kazanmaya yardımcı olacaktır. O zaman kolayca uygun bir iş bulabilirsin.
İşleri değiştirin ve mutlu olun
Olga, eğitimi sırasında ofiste akşam temizlikçisi olarak çalıştı. Hızlı çalıştı, ama kötü. Ofis çalışanları, her seferinde temizlemeyi unuttuğu tozlu masalar ve çıkarılmayan çöp kutuları nedeniyle Olga'ya karşı rahatsızlık duydu. "Vertikhvostka" - çalışanları onu arkadan böyle çağırdı.
Vektörlerin kutanöz-görsel bağının sahibi, Olga'nın temizlik ve düzen için doğal bir arzusu yoktu. Bunlar, anal vektörü olan insanların nitelikleridir.
Şirkette bir sekreterin boşalması üzerine Olya'yı bu işte denemeye davet ettik. Görüşmede ona ilişkilerdeki sorunları çözmek için meslektaşlarını memnun etmeye çalışması gerektiğini söylemek zorunda kaldım. “Bu kötü insanları bütün gün görmek ve onlara hizmet etmek mi? Hayır benim için değil . Onu denemeye zor ikna ettik.
Birkaç ay sonra, tüm ofis personeli şaşkına döndü. Tartışmak, hafif, hassas - tamamen farklı bir Olya idi. Görsel vektörün özelliklerini kavradı ve meslektaşları ile duygusal bağlar kurdu. Deri vektörünün özellikleri, büyük miktarda evrakla kolayca başa çıkmayı, her şeye ayak uydurmayı, çalışanlara yabancı tedarikçilerle müzakerelerde yardımcı olmayı mümkün kıldı. "Vertikhvostka" "bizim Olenka'mız" haline geldi. Böylece meslektaşları şimdi onu aradı.
Ağlayan ve seğiren kız arkadaş canlısı ve profesyonel bir ofis sahibi oldu.
Uygulamamızda bu tür birçok örnek var. Kriz sırasında işten atılan görsel vektörlü baş muhasebeci bir moda tasarımcısı ve yarı zamanlı mutlu bir insan oldu. Bir programcı pozisyonu için röportajı geçen lojistikçi, ses vektörünün İnternet teknolojilerine odaklanma ve yaratma yeteneğini fark edebildi.
Bütün bu insanlar meslekteki yerine getirmeme durumunu ihtiyaç duyulma ve talep olma hissine dönüştürdü.
Mülakat, adayın psikolojik durumunu belirlemek için bir fırsattır
İş görüşmesi sırasında sorulabilecek sorular ne olursa olsun ve ne kadar doğru davrandığınızın bir önemi yok, işveren görüşme sırasında adayın psikolojik durumunu her zaman hissedecektir.
Kişi kendini ve arzularını anladığında, bu ona özel bir içsel durum verir. Kendine güvenen, insanlara arkadaş canlısı, hayattan zevk alıyor, zorluklarla kolayca başa çıkıyor. Böyle bir aday kendine gelir, onunla iletişim kurmak ve onu işe götürmek istersiniz. İşveren, böyle bir kişi için uygun bir iş bulan ilk ilgilenen kişi olur.
Uygulamamda, şirkette gerekli pozisyona sahip değilsek, diğer işverenlere bir aday önerdiğimiz (işe alım yapanların birbirleriyle iletişim kurduğu bir sır değil) durumlar oldu. Bir sistem psikoloğunun tavsiyesi ile böyle bir aday memnuniyetle mülakata davet edildi ve işe alındı.
Kendinizi profesyonel alanda bulabilirseniz, kendinizi nerede gerçekleştirebileceğinizi bulabilirseniz, bu harika! Bu zaten başarıya giden yolun yarısıdır. Ancak psikolojik durumunuzun bağlı olduğu tek şey bu değildir. Korkular, kızgınlıklar, aile sorunları, depresyon da bir işverenle yaptığınız görüşmede nasıl davrandığınızı etkiler.
Kötü bir durum gizlenemez, başkaları tarafından bilinçsizce koku düzeyinde okunur. Tanımlayabildiğimiz kokular değil, bilinçsiz bir seviyede - feromonlar.
Adayların bir röportaj için geldikleri anlaşılıyor - kendi alanlarında mükemmel uzmanlar ve onlarla iletişim kurmak hoş değil. Bence herkes bu tür doktorlarla, konusunu diğerlerinden daha iyi bilen öğretmenlerle tanıştı, ancak ders çalışma ve tedavi olma istekleri yok.
Bu olursa, kişinin bazı iç sorunları vardır.
Anal vektörü olan insanlar gücenme eğilimindedir ve kötü olan her şeyi uzun süre hatırlar. Bu ağır yük, insanı huysuz ve kinci yapar. Yüzdeki suçlama röportaj için elverişli değil. Psikolojik durumu eşitlemek için eski şikayetleri anlamanız gerekir ve kızgınlıktan tamamen kurtulmak daha iyidir.
Ya da, örneğin, bir adayla röportaj yapılıyor ve çılgın bir vızıltı gibi davranıyor - kargaşa, bazı akıl almaz amaçsız hareketler yapıyor. Bazen görüşme sırasında tırnaklarını bile ısırır. Ne kadar büyük bir uzman olursa olsun işe alınmayacaktır. Bu tür bir titreme, stres altındaki cilt vektöründe meydana gelir. Stresin nedenleri ve bundan nasıl kurtulacağınız hakkında buradan bilgi edinin.
Aşırı kaygı, her tezahürdeki korkular da bir işverenle yapılan bir görüşmede nasıl davranılacağının doğru anlaşılmasına katkıda bulunmaz. Kötü durumda görsel vektörü olan insanlar her şeyden korkar. Açılan kapıdan titreyerek etrafına bakarlar. Hatta bazen sorarlar: "Beni burada yemeyecekler mi?" İlk korku, istihdamda yardımcı değildir. Sistem-vektör psikolojisi eğitiminde doğasını anladıktan sonra ondan kurtulmak kolaydır.
Bu, bir işverenle bir toplantıya en iyi nasıl hazırlanılacağına dair endişeleri ve nasıl röportaj yapılacağına dair endişeleri içermez. Bu, insan ruhu üzerinde yıkıcı bir etkisi olmayan geçici bir durumdur. Üstelik heyecan, adayın niyetinin ciddiyetinin bir göstergesidir ve her işe alım görevlisi bunu iyi anlar.
Ses vektöründe sorunları olan bir aday hakkında ayrı bir konuşma. Kendini emen, bağımsız, bazen kibirli, bir röportaj sırasında soruları yanıtlarken küçümsüyor gibi görünüyor. Bir işe ihtiyacı olmadığı hissine kapılıyor insan. Bu kısmen durumdur. Aday, “kabul edilmiyorsunuz” diye rahat bir nefes alıp iç çekiyor, depresif bir duruma daha da derinlere iniyor.
Kötü koşullarınızın nedenlerini anlamak ve onlardan sonsuza kadar kurtulmak, kendinizi ve yaşamdaki yerinizi bulmak için Yuri Burlan tarafından hazırlanan ücretsiz çevrimiçi eğitim System Vector Psychology'ye katılın. Eğitimden sonra işlerin nasıl değiştiğini dinleyin:
Hayatı dolu dolu yaşayın veya kenarda durun - bu size kalmış
Hayatımızın çoğunu işte geçiriyoruz. Hayatın mutlu ve faydalı olması her birimiz için önemlidir. İşinizden mutluluk ve mutluluklar dileriz!
Bölüm 1. Hayalinizdeki iş için nasıl röportaj yapılır?
