Bir liderin sahip olması gereken nitelikler
İyi yönetim, şirketin başarısının dayandığı temeldir. Bir yönetici-yönetici bunu yapmak için hangi niteliklere sahip olmalıdır? Bir liderin işini başarıya götürmesi ve astlarının saygısını kazanması için sahip olması gereken nitelikler, makaleyi anlıyoruz …
Ekibin etkili çalışması büyük ölçüde liderin profesyonelliğine bağlıdır. İyi yönetim, şirketin başarısının dayandığı temeldir. Bir liderin işini başarıya götürmesi ve astlarının saygısını kazanması için sahip olması gereken nitelikler, makaleyi anlıyoruz.
İyi bir patronun temel becerileri
Modern bir liderin sahip olması gereken nitelikler şunlardır:
- stres toleransı,
- sorumluluk
- katılım,
- yetkinlik,
- iletişim yetenekleri,
- yüksek genel gelişme seviyesi.
Süper hızların ve rekabetin olduğu bir dünya. Önemli hedeflere ulaşmak için zor ve zamanında kararlar alma ihtiyacı. Bütün bunlar psikolojik ve duygusal stres ile ilişkilidir ve stres direnci gibi bir nitelik gerektirir.
Başarılı bir lider, şirkete olan her şeyden kişisel olarak sorumlu olduğu için sorunlara boyun eğmeyi göze alamaz. Başarısız - Yanlış karar verdim. Ast bir hata yaptı - sorunu zayıf bir şekilde açıkladım veya görevi yanlış olana verdim. Bir lider olarak her şeyden tamamen sorumluyum.
İyi bir yönetici, ister CEO ister orta düzey yönetici, ortak amaç için bir gönül yarasına ihtiyaç duyar. Nişan pes etmenize izin vermez. Düşünceleri doğru yöne iten bu niteliktir, çünkü arzularımız tarafından yönlendiriliyoruz - onların vücut bulması uğruna hareket etmeye hazırız. Bağımsız bir kişi, iyi yönetim faaliyetlerini yürütemez.
Yeteneksiz olduğu kadar. Lider, ekibin ne üzerinde çalıştığı hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Her aşamanın incelikleri, belirli uzmanların yaptığı şeydir. Ancak iyi bir patron profesyonel alanda genel bilgi sahibi olmadan yapamaz.
Astlar, her şeyi kendi başına araştıran, işi anlayan liderden en iyi şekilde bahseder. Bu, yetkin talimatlar verdiği, çalışanlardan yeterli talepte bulunduğu ve sorunları daha üst düzeyde etkili bir şekilde çözebildiği anlamına geliyordu.
İnsanları anlama yeteneği
Herhangi bir işletmenin başarısı, çalışanların ekip çalışmasına, meslektaşlar arasındaki ve astlar ile yönetim arasındaki iyi ilişkilere bağlıdır. Takımdaki atmosfer ve dolayısıyla işin verimliliği büyük ölçüde patrondan etkilenebilir. Bir yönetici-yönetici bunu yapmak için hangi niteliklere sahip olmalıdır?
İlk olarak, başarılı bir yönetici çalışanların mesleki nitelikleri ve onların bireysel özellikleri hakkında net bir fikre sahip olmalıdır. En iyi sonuç için kime hangi görevi vereceğinizi, hangi yetkileri vereceğinizi bilin. Her astın rahat bir çalışma ortamı için hangi koşulların tercih edildiğinin farkında olun.
Örneğin, kişi çoklu görevden korkmaz ve görevi mümkün olan en kısa sürede tamamlayabilir, koşullardaki değişikliklere uyum sağlamak kolaydır, ancak rutine dayanamaz. Bir başkası acele etmeyecek, sıkı son tarihler onun için streslidir, ancak ona zaman verin - tek bir hata yapmadan her ayrıntıya dikkat ederek her şeyi mükemmel bir şekilde yapacak. Yanlış görevi atayın - işin sonucunu etkileyecektir.
Veya bir kişi sosyal ve açık, herkesi kazanabilir - canlı iletişim modunda çalışmak için idealdir. Diğeri ise düşünceli ve konsantre bir yalnızdır, eğer dikkati dağılmazsa ve sessizlikten rahatsız olmazsa, tamamen yeni, hatta belki de parlak bir fikir verebilir.
İkinci olarak, lider herkesin hoşlanmadığı zor kararlar vermelidir. Ekibe doğru şekilde aktarılması çok önemlidir. "Öyle dedim, nokta!" - bir kişiyi iyi bir yönetici olarak nitelendirmez. İnsanları anlama, onlara neyi ve nasıl söyleneceğini anlama yeteneği, yukarıda belirtilen yetkinlik ve stres direnci ile birlikte, istenen çözümü minimum yoğunlukta sunmayı mümkün kılacaktır.
Herhangi bir çalışana, üst düzey yetkiliye, müşteriye, rakibe, iş ortağına bir yaklaşım bulma becerisi çok değerlidir. Çatışmayan, anlayışlı, güvenilir ve güvenilir bir lider, zor durumlarda bile başa çıkmak için bir zevktir.
Rus zihniyetinin tuhaflıklarının da etkisi var. Ülkemizde Batı'nın standartlaştırılmış, kar odaklı dünyasının aksine her şey kişisel ilişkilere dayanmaktadır. "Bu kişi benim için hoş, ama bu çok değil - ikincisi daha tercih edilen koşullara sahip olsa bile birinciyle ilgileneceğim" - garip bir şekilde, bu yaklaşım nadir değildir. Ve bu, tüm iş ilişkileri düzeylerinde dikkate alınmalıdır.
İyi bir liderin sahip olması gereken nitelikler: genel gelişim seviyesi
Doğuştan bireysel özelliklerin geliştirilmesi, aynı zamanda gerçek bir liderin temel niteliklerinden biridir. Doğası gereği içimizde olan her zaman ortak bir amaç uğruna kullanılmalıdır, nasıl yapılacağını bilmek önemlidir.
Gerçekleşmiş bir kişi yalnızca diğer insanları değil, aynı zamanda yeteneklerini ve özlemlerini, güçlü yanlarını ve zayıflıklarını da açıkça anlayabilir. Bunları uygulayabileceksiniz. Yuri Burlan'ın "Sistem vektör psikolojisi" eğitimi burada çok yardımcı olacaktır.
Örneğin, belirli bir psikotipe sahip insanlar hırslılık, mantıksal düşünme, rekabetçi ruh, faydalara ve faydalara odaklanma, hızlı tepki, disiplin ve örgütsel yetenek gibi özelliklerle karakterize edilir. Bunlar, modern yönetim faaliyetlerinde talep edilen niteliklerdir. İş adamları, büyük şirketlerin yöneticileri, başarılı yöneticiler bu mülkler olmadan yapamazlar.
Farklı bir psikotipe sahip kişiler, doğaları gereği sağlam, kalite odaklı, dürüst ve adil, bilgili, deneyim ve bilgiye değer verir, saygı ve itibara değer verir. Bu tür özellikler patron için de bir artı olacaktır. Üretimde usta, bir zanaat atölyesinin sahibi, yöneticisi, düzeni sağlama.
Ve bir kişinin her iki niteliğin de sahibi olduğunu hayal edin. Eğitimde Yuri Burlan bunu "manevra kabiliyetine sahip bir tank" olarak adlandırıyor. Mülklerinde gelişmişse ve bunları ne zaman ve nasıl kullanacağını biliyorsa tüm yollar ona açıktır.
Gelecek vaat eden bir lider fırsatı kaçırmaz
Kendileri, başkaları hakkında değerli bilgiler edinme fırsatını yakalayan başarılı kişilerin ve bunları eğitim sırasında faaliyetlerine nasıl uygulayacaklarının önerileri şunlardır:
İdeal bir liderin sahip olması gereken nitelikler onlar için bir sır değildir. Daha fazlasını öğrenmek istiyorsanız - Yuri Burlan'ın ücretsiz giriş derslerine gelin.
